1) Informes;
2) Avaliação e deliberação sobre a continuidade/suspensão do movimento grevista.

Data e horário: quinta-feira (15/06) às 13h30 (2ª chamada às 14h)
Local: Anfiteatro Cyro Grossi (Pinicão) – CCB-UEL.

Acesse o calendário completo de atividades da greve docente da UEL

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1) Informes;
2) Avaliação e deliberação sobre a continuidade/suspensão do movimento grevista;
3) Eleição de delegados para o 66º Conad do Andes-SN (ao final, apenas para filiados).

Data e horário: quarta-feira (7/06) às 13h30 (2ª chamada às 14h)
Local: Anfiteatro Cyro Grossi (Pinicão) – CCB-UEL.

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Em assembleia realizada na tarde desta quinta-feira (18), no Pinicão (CCB), as e os docentes da UEL, após os informes sobre as atividades da semana (veja mais ao final), o início do movimento grevista em outras cinco instituições e a aprovação da deflagração da greve na sexta (Unicentro), fazendo, assim, com que docentes de todas as sete universidades estaduais do Paraná estejam em greve a partir de segunda-feira (22), referendaram os seguintes encaminhamentos propostos pelo Comando de Greve para a sequência do movimento: 

• Mobilização para suspensão dos calendários acadêmicos na reunião do Cepe: amanhã (sexta, 19), às 14h, na Sala dos Conselhos da UEL; 
• Continuidade e ampliação das estratégias para abertura de mesa de negociação entre as seções sindicais e o governo; 
• Ida de membros dos Comandos de Greve à Alep, na segunda e terça-feira (22 e 23/05), para conversar com os deputados sobre a reinvindicação da categoria docente em relação à reposição salarial, via data-base e alteração e melhorias do plano de carreira;
• Reunião do CSD com a Apiesp para fortalecer a abertura efetiva de uma mesa de negociações com o governo; 
• Construção de articulação do Comando de Greve com os movimentos sindicais e sociais de Londrina em apoio à greve docente; 
• Manutenção das ações de fortalecimento e divulgação do movimento grevista; 
• Assembleia para a próxima quinta-feira (25/05), também às 14h; 
• Realização de um evento político-cultural no dia 4 de junho na região central de Londrina – independentemente da permanência ou futura suspensão da greve. 

Na segunda semana, foram realizadas diversas atividades pelo movimento grevista, desde reuniões com o prefeito de Londrina, na segunda-feira (15), com o líder do governo Ratinho Jr., Hussein Bakri (PSD), o deputado oposicionista Arilson Chiorato (PT) e o secretário de Ciência e Tecnologia (Seti), Aldo Bona, todas na quarta-feira (17), em Curitiba, até mobilizações internas, com panfletagens e intervenções em eventuais atividades que estavam sendo realizadas no campus ou no HU-UEL, e reuniões com docentes da nossa base na Uenp. 

Ratinho Jr., pague o que nos deve!  

Docentes de todas as sete universidades estaduais do Paraná em greve! Data-base já! 42% já!  

Reposição salarial integral já! 

Calendário com todas as atividades da greve docente da UEL  

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Em assembleia realizada na tarde desta quinta-feira (11/05), no Pinicão (CCB-UEL), com duração de mais ou menos uma hora, as e os docentes da UEL aprovaram, com quatro abstenções e nenhum voto contrário, a continuidade, ampliação e fortalecimento do movimento grevista.  

A decisão – e a rapidez para tomada dela – foi fruto da intransigência do governo do estado. A reunião da Casa Civil com o Fórum das Entidades Sindicais (FES) marcada para ontem (quarta, 10) foi realizada, mas sem representar nenhum avanço ou abertura de negociação: quem recebeu o FES foi o diretor geral Luciano Borges, não o secretário João Carlos Ortega, e a reunião foi realizada no gabinete do líder do governo na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep). Ou seja, o chefe da Casa Civil não nos recebeu e nem a reunião foi marcada na respectiva secretaria.  

Além disso, foi informado que a prioridade do governo é a discussão a respeito das carreiras estaduais e não a reposição salarial, permanecendo, assim, o índice de 5,79% anunciado para agosto (percentual que será ainda menor se o governo embutir nele, como é bastante provável, os 3,39% que ele nos deve do acordo da greve de 2016). Assim, a resposta da categoria na UEL, reforçada a partir de segunda-feira (15/05) com o início da greve docente na Uenp, na Unioeste, na Unespar, na UEPG e na UEM, foi a manutenção da paralisação das atividades. A assembleia da Unicentro está prevista para a quarta-feira (17).  

Foi também aprovado que a próxima assembleia deliberativa será convocada para a quinta-feira (18/05), às 14h. O local e a chamada completa serão divulgados posteriormente. 

Ratinho Jr., pague o que nos deve!  

Docentes da UEL, da Uenp, da Unioeste, da Unespar, da UEPG e da UEM em greve! Data-base já! 42% já!  

Reposição salarial integral já! 

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Até o momento, nós, docentes da UEL, estamos em greve desde a segunda-feira (8/05) e nossos pares da Unioeste e da Unespar aprovaram a deflagração a partir da próxima segunda (15/05). Ainda hoje, no final da tarde e começo da noite, docentes da UEPG e da Uenp se reunirão para deliberar sobre o mesmo tema. No caso da categoria na UEM, a assembleia também será amanhã (11/05), mas na parte da manhã.

Assim, o Sindiprol/Aduel convoca as e os docentes da UEL para, às 13h30, no Anfiteatro Cyro Grossi (Pinicão), no CCB da UEL, tratar da seguinte pauta:

1) Informes;
2) Avaliação e deliberação sobre a greve docente da UEL.

Data e horário: quinta-feira (11/05) às 13h30 (2ª chamada às 14h)
Local: Anfiteatro Cyro Grossi (Pinicão) – CCB-UEL.

O post Amanhã (quinta, 11), às 13h30, no Pinicão (CCB), assembleia docente da UEL para avaliar e deliberar sobre a continuidade da greve apareceu primeiro em Sindiprol / Aduel.

Mesmo com o indicativo de greve aprovado desde o dia 11 de abril, o governo Ratinho Jr. não abriu nenhum tipo de negociação com o funcionalismo público e manteve o indecente índice anunciado de 5,79% para agosto, sendo que nossas perdas salariais são de 42% e nossa data-base foi na segunda (1/05). Na verdade, o governador continuou adiando as reuniões marcadas com o Fórum das Entidades Sindicais (FES), que reúne os sindicatos que representam servidoras e servidores. A última estava prevista para ontem (quarta, 3) e foi reagendada para a próxima quarta-feira (10/05). 

Por isso, docentes da UEL aprovaram a deflagração da greve da categoria com início já na segunda-feira (8/05), quando será realizada, pela manhã, uma assembleia organizativa do movimento grevista, com a formação das comissões. 

Uma nova assembleia deliberativa será convocada para a quinta-feira (11/05), a fim de, esperamos, avaliar a greve junto com as informações trazidas da possível reunião com o governo do estado. Os locais e horários serão divulgados posteriormente. 

Amanhã (sexta, 5), às 10h, na sala 683 do Ceca, será realizada uma reunião com as professoras e os professores com contrato temporário. O tema será as dúvidas sobre o que acontecerá a partir da deflagração da greve e a possibilidade de participação nas comissões dela. Participe!

Importante destacar que a assembleia da UEL foi a primeira de docentes das universidades estaduais do Paraná a deflagrar a greve, assim como havia sido a pioneira na aprovação do indicativo dela. Na próxima semana, outras seções sindicais docentes, todas com indicativos de greve aprovados, farão assembleias para deliberar sobre a deflagração do movimento paredista também nas respectivas bases. Confira ao final a convocação da assembleia docente da Uenp, que também é da base do Sindiprol/Aduel.

Ratinho Jr., pague o que nos deve! 

Docentes da UEL em greve! Data-base já! 42% já! 

Reposição salarial integral já! 

Confira a nota do Comando Sindical Docente sobre o arrocho salarial ao funcionalismo público em comparação com outros poderes

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Em assembleia realizada no dia 20 de abril, as e os docentes da Uenp aprovaram o indicativo de greve pela reposição salarial integral. Agora, o Sindiprol/Aduel convoca a categoria para, em assembleia, às 19h de quarta-feira (10/05), deliberar sobre a seguinte pauta:

1) Informes;
2) Deflagração da greve das e dos docentes da Uenp.

Data e horário: quarta-feira (10/05) às 19h (2ª chamada às 19h30)
Local: Auditório PDE – Jacarezinho

(Atualizada no dia 8 de maio de 2023 para alterar a convocação da assembleia docente da Uenp.)

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Nós, docentes da UEL e da Uenp, servidoras e servidores públicos, temos muita noção da diferença que faz recebermos 42% a menos, todos os meses, em nossos salários. Mas, para quem não tem, façamos um exercício diminuindo a UEL em 42%: 

Cursos presenciais de graduação: 52 -> 30 

Pós-graduações: 191 -> 110 

Comunidade interna: 25 mil -> 14,5 mil  

Agora pensemos na jornada de trabalho 42% menor: 

20h -> 11h e 30 min 

40h -> 23h 

Hora-aula de 50 min -> 29 min 

12 meses -> 7 meses 

Esse último cenário poderia até parecer animador, especialmente considerando debates históricos e bastante atuais sobre a redução da jornada de trabalho, porém, ao contrário, a realidade enfrentada por nós é de constante aumento da demanda e das obrigações a serem aceitas/impostas, com extrapolação do horário de trabalho para nossos finais de semana, momentos de lazer e afins, ou seja, com o aumento do sobretrabalho.  

Nenhum desses cenários de diminuição é real; somente o de aumento da defasagem salarial e da carga de trabalho. A LGU, em um estalar de dedos, fez o número de docentes a que a UEL teria direito passar de 1.956 a 1.448, uma redução de “apenas” 26%. A única coisa que, de fato, diminuiu em 42% nos últimos anos é o salário de servidoras e servidores públicos. E 42% a menos faz muita diferença… 

Sem reposição integral da inflação desde 2016, ainda na gestão Beto Richa, e com míseros percentuais arrancados na luta contra o governo Ratinho Jr., nós trabalhamos o ano todo, com cargas efetivas de mais de 40h semanais, mas recebemos por apenas 7 meses ou por uma jornada semanal equivalente a 23h de trabalho. Em outras palavras, são raros os casos de docentes em dedicação exclusiva que têm uma jornada de trabalho de apenas 40h/semana, contando aulas, orientações, projetos (pesquisa, ensino e extensão), cargos administrativos e/ou pedagógicos etc. Quantos de nós não temos jornadas de 50, 60 e até 80h semanais? E o quanto estamos sendo valorizados por este governo? Nada, absolutamente nada!!! 

Já perdemos pouco mais de 11 salários integrais desde 2016 – a maioria no governo de Ratinho Jr. – e nada indica que a política de arrocho salarial deixará de vigorar do dia para a noite. Na verdade, só nós, servidoras e servidores públicos organizados e mobilizados, poderemos arrancar do governo o percentual que nos é de direito e que ele nos deve. Sim, ele nos deve! A data-base é um direito de todo o trabalhador e está garantida nas Constituições Federal e Estadual e na própria Lei de Responsabilidade Fiscal. Reposição salarial é nosso direito!  

Data-base já! 

Reposição salarial integral já! 

Ratinho Jr., caloteiro, pague nosso direito! 

Ratinho Jr., inimigo da educação pública! 

Pela valorização do trabalho docente! 

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