Sobre o voto paritário

No dia 05 de dezembro, o Conselho Universitário da Universidade Estadual de Londrina (UEL) aprovou a mudança no regimento interno em relação às eleições na instituição. O voto paritário foi substituído por uma fórmula que garantirá o peso de 70% à categoria docente, 20% aos funcionários e 10% aos estudantes. O voto paritário foi instituído na UEL em meio ao movimento pela democratização da universidade, que coincidiu com os últimos atos da ditadura militar. Nas assembleias e instâncias do movimento forjou-se um acordo entre professores, estudantes e funcionários, resultando na fórmula de divisão do peso do voto de forma igual entre as três categorias. Em 1986, esta regra entrou em vigor no regimento para a escolha do reitor, juntamente com a eleição direta. Desde então, já houve várias tentativas de substituir o voto paritário pelo aumento do peso da categoria docente. Desta vez, porém, tal medida não encontrou a mesma resistência por parte do movimento universitário, o que pode ser um reflexo da falta de um movimento político, cada vez mais substituído pelo corporativismo de cada categoria. Apesar do aparente benefício à categoria docente, entendemos que tal medida representa um retrocesso para a Universidade, que alterará as relações no interior da Universidade. É uma tarefa urgente do movimento docente retomar o rumo do debate sobre a Universidade Pública e suas transformações.